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福利厚生・教育制度

弊社では社員の幸せとその家族の幸せを実現するために、福利厚生の制度を充実させてきました。

仕事の成功と、健康的で幸せな生活を両立させることが、社員ひとりひとりの意思の向上になり、企業の活力につながると考えています。

そして、教育制度も充実させています。 弊社では、年功序列方式を採用しておりません。

人事考課による評価を優先し、昇給・昇格を行っております。また社員の成長が、会社の成長になり、それが輪となり会社全体の発展にもつながると考えます。

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福利厚生(待遇)

休日休暇 

休日 : 土日祝日

(4月~9月は、第一土曜日出勤、10~3月は隔週土曜出勤)

休暇 : 創立記念日(6/10)
     夏季休暇
     リフレッシュ休暇(閑散期に5日程度)
     有給休暇(採用から半年後、10日)

※年間休日105日(社内カレンダーによる)

福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
永年勤続表彰制度
福利厚生生命保険加入
社員食堂
慰安旅行

資格取得支援制度

資格取得支援

技術士,技術士補,RCCM
一級土木施工管理技士
農業土木管理技術者
地質調査技士,補償業務管理士                    
コンクリート構造診断士、コンクリート診断士 ほか

実際に資格を受験し、合格した先輩が講師となる実践的なプログラムで資格取得を応援します。

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社内環境・設備

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